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公司招聘

德阳天元重工股份有限公司社会招聘公告

    德阳天元重工股份有限公司(以下简称天元重工),1994年创立于中国重装之都--四川德阳。公司以“为客户创造长期价值,协助客户打造核心竞争力”为己任,励精图治二十余载,已经发展成为中国领先的索桥核心受力部件领域的专业化制造和服务商。二十余年来,公司不断强化核心竞争力,围绕核心产品拓展核心业务,目前已具备索桥核心受力部件全系列产品的研发、设计、制造、安装、检测、上部结构总包以及专业智能机器人的研发、制造能力。公司的悬索桥索鞍、索夹产品国内市场占有率长期保持第一,达60%以上,且参与了130余座悬索桥项目建设,从未发生过质量事故,稳居国内第一,索夹产品的铸造水平是行业内唯一达到了欧盟标准的企业,公司也是国内唯一能提供悬索桥上部钢结构体系全套技术解决方案的专业化企业。

    公司是国家高新技术企业,工信部专精特新“小巨人”企业,建有四川省企业技术中心、四川省索桥核心受力部件工程技术研究中心、德阳市院士专家工作站,目前已取得索桥核心受力部件领域国家专利80多项,2019年,公司获得了“四川企业技术创新发展能力100强”、四川企业发明专利拥有量100强”和“四川制造好产品”的荣誉。


二、招聘岗位、人数及待遇

序号

类别

岗位

人数

待遇/年薪

1

 

 

 

 技术
 序列

新产品研发工程师

10名

15万起

2

新产品结构/材料工程师

5名

              12万起

3

新产品工艺工程师

5名

12万起

4

技术工程师

10名

10万起

5

铸造工程师

5名

10万起

6

安装技术工程师

5名

10万起

7

工业机器人应用工程师(机械设计)

1名

10万起

8

 工业机器人应用工程师(电气控制及自动化专业)

1名

10万起

9

             营销
             序列

营销工程师

10名

10万起

10

营销管理

2名

8万起

11

             职能
             序列

行政人事经理

1名

10万起

12

人事专员

1名

7万起

13

生产序列

生产管理

1名

10万起

14

采购外协

5名

8万起

15

工程序列

工程施工管理

5名

10万起

16

 

 

             操作
             序列

理化检测

5名

7万起

17

无损检测

5名

8万起

18

数控车工

10名

8万起

19

钳工

3名

7万起

20

普通镗工

5名

7万起

21

数控镗工

5名

8万起

22

喷锌

3名

8万起

23

焊工

5名

8万起

24

学徒

20名

4-6万


三、工作地点:四川省德阳市庐山南路三段20号


四、招聘岗位任职要求


(一)岗位基本要求

       1、具有良好的思想政治素质、职业素养与业务能力,诚实守信,遵纪守法,无违法违纪行为和违反社会公德不良记录。


       2、身体健康,心理素质良好,无职业禁忌疾病,具备正常履行岗位职责的身心条件,符合公司入职体检录用要求。


       3、认同天元重工企业文化,吃苦耐劳、爱岗敬业、勤勉尽责,忠诚于企业,愿意与公司共同发展与成长。具备较强的沟通能力、学习能力,具有开拓精神和团队合作精神,潜心建立核心优势。


       4、遵守廉洁从业有关规定、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益,严格保守商业秘密和工作秘密。


(二)主要岗位职责及任职资格


 1、新产品研发工程师


主要岗位职责:

      (1)调研索桥相关的核心受力部件(包括不限于索鞍索夹、锚固系统、支座、伸缩缝、主缆锚头、斜拉索锚头)的安装使用及客户需求情况,完成调研报告,制定年度新产品的研究计划;


      (2)组织对年度的新产品进行结构分析设计及工艺设计;对开发的新产品进行技术推广;


      (3)与设计院及项目业主一起推进项目的科研工作。


 任职资格:


      (1)全日制本科及以上学历,机械类相关专业,具有开拓及创新能力;


      (2)8年以上本岗位工作经验,了解索桥行业的发展方向,理论基础扎实,与本岗位特别适合的硕士及博士应届毕业生可放宽条件;


      (3)熟悉机械类产品加工流程,具备较强的设计能力和分析能力;


      (4)具有组织实施研发项目的相关经验,具有较强的产品研发能力,能够对研发项目进行策划和前瞻性研究。


2、新产品结构/材料工程师


主要岗位职责:


      (1)对公司制定的新产品、新工艺、新结构、新材料的研究课题进行细化研究和实施;


      (2)对索鞍索夹、支座、伸缩缝、拉杆、锚具等进行结构的研究。完成设计院及项目业主的科研工作;


      (3)编制研究大纲,实施规划,总结报告等研究成果的总结。


任职资格:


      (1)全日制本科及以上学历,机械类、材料类、模具、制造等相关专业,5年以上本岗位工作经验,理论基础扎实,与本岗位特别适合的硕士及博士应届毕业生可放宽条件;


      (2)熟悉机械类产品结构设计和产品加工流程,具备较强的设计能力和分析能力;


      (3)掌握铸、锻、焊相关的结构及工艺要求,熟悉重大装备的制造工艺;


      (4)熟悉研发项目的策划,能编制研发工作大纲、项目实施规划以及工作报告、研究报告等。


3、新产品工艺工程师


主要岗位职责:


      (1)制定大型非标产品(如大型钢支座、大型伸缩缝、大型阻尼器)的生产工艺;


      (2)开发公司新产品工艺路线;


      (3)推进产品设计、生产改进工作;


      (4)自动化产线设计及实施。


任职资格:

    全日制本科及以上学历,机械设计、机械制造等相关专业,具有大型非标制造企业10年以上技术工作经验,具备4轴以上数控程序实施经验,具备大型数控机床操作能力优先,理论基础扎实,接受应届毕业生。熟悉机械类产品加工过程及各类机床等加工工艺流程。


4、技术工程师


主要岗位职责:负责公司产品的研发、设计及现场工艺指导工作。  


任职资格:全日制本科及以上学历,机械设计、制造及桥梁工程相关专业,3年以上本岗位工作经验,熟练机械类产品加工流程。


5、铸造工程师


主要岗位职责:负责公司产品的铸造工艺相关工作。


任职资格:全日制本科及以上学历,机械或热加工相关专业,3年以上本岗位工作经验,有大型企业工作经历,铸造理论和实践经验丰富者优先考虑。


6、安装技术工程师 


主要岗位职责:负责桥梁钢结构项目产品设计、工艺服务及现场工装设计等技术研发创新性工作。


任职资格:土木工程、桥梁工程、机械设计类及相关专业,全日制本科及以上学历,从业经验丰富者,学历可放宽,对钢结构桥梁有一定认知,并对钢结构产品制造、安装等有相应技术知识,有中高级职称优先,在特定领域有专精优先。


7、工业机器人应用工程师(机械设计)


主要岗位职责:

      (1)负责机器人应用系统整体方案设计、工作流程设计和实现;


      (2)进行机器人应用系统机械部分的构架设计和实现;


      (3)负责机器人应用系统现场安装调试;


      (4)能对客户进行机器人操作与保养培训。


任职资格:


      (1)机电一体化(自动化)、机械设计、工业机器人等相关专业,全日制本科及以上学历;


      (2)掌握机械系统原理和设计要求;


      (3)对设备调试、安装、维修有一定经验,操作能力强。


8、工业机器人应用工程师(电气控制及自动化)


主要岗位职责:


      (1)负责机器人应用系统工作流程设计和实现;


      (2)进行机器人应用系统控制部分的构架设计和实现;


      (3)负责机器人应用系统现场安装调试;


      (4)负责机器人应用系统整体方案设计;


      (5)能对客户进行机器人操作与保养培训。


任职资格:


      (1)机电一体化(自动化)、工业机器人等相关专业,全日制本科及以上学历;


      (2)掌握机械(电气自动化)系统原理和设计要求;


      (3)具备扎实的PLC编程基础,能熟悉操作PLC者;


      (4)对设备调试、安装、维修有一定经验,操作能力强;


      (5)至少熟悉一种KUKA、ABB等工业机器人控制系统。


9、营销工程师


主要岗位职责:负责公司产品的推广、销售及客户开发维护工作。


任职资格:全日制本科及以上学历,机械、桥梁相关专业,1年以上本岗位工作经验,形象气质佳,善于沟通,普通话流利,抗压能力强,能适应长期出差。


10、营销管理


主要岗位职责:主要负责合同签定后的项目管理工作和负责组织对合同履行全过程进行跟踪、检查和监督,发现问题及时处理。


任职资格:全日制本科及以上学历,机械及相关专业,3年以上本岗位工作经验,善于沟通,具备相应的组织协调及统筹计划能力。


11、行政人事经理


主要岗位职责:主要负责品智检测行政和人事管理相关工作。


任职资格:全日制本科及以上学历,行政、人力资源及机械、材料等相关专业,3 年以上行政人事管理相关工作经验,有检测行业或制造业行政人事工作经验者优先考虑,持有三级及以上企业人力资源管理师可优先考虑。


12、人事专员


主要岗位职责:主要负责人力资源管理相关工作。


任职资格:全日制本科及以上学历,人力资源、文秘及机械及材料等相关专业,具有3年以上人事管理工作经验,担任过1年以上人事经理优先,持有三级及以上企业人力资源管理师可优先考虑。


13、生产管理


主要岗位职责:主要负责生产现场管理相关工作。


任职资格:


      (1)全日制本科及以上学历,机械相关专业,年龄28-45岁;


      (2)从事机械行业生产管理5年以上,具备在大中型装备制造企业担任过3年以上制造部经理职务,能独立带团队,团队人数超50人及以上;


      (3)熟悉机械制造工艺,熟悉生产体系的各个环节,对生产管理、质量管理、精益生产有深入实践与理解,熟悉财务报表以及经营核算流程;


      (4)为人正直,工作严谨,责任心强,计划性强,善于沟通,具备较强的组织与统筹协调能力;


      (5)能吃苦耐劳,愿意长期扎根一线。


14、采购外协


主要岗位职责:


      (1)负责产品的原材料和其他零配件采购,制造过程产品工序外协加工,过程报检、产品包装,直至发货装车的全过程采购外协管理工作;对项目成本、进度和质量负责;


      (2)负责编制专项产品采购外协计划(内控);


      (3)负责接收专项产品类产品图纸、工艺技术文件、外协委托加工单;


      (4)具体承担专项产品的包装及装车工作,编制发货明细表(含装车、装箱清单);


      (5)供应商、外协单位的管理和开发 ,寻找新技术、寻找新货源、分析价格趋势,判断供应市场形态等


      (6)其他临时工作。


任职资格:全日制本科及以上学历,机械及相关专业,3年以上本岗位工作经验,善于沟通,具备相应的组织协调及统筹计划能力。


15、工程施工管理


主要岗位职责:负责桥梁钢结构项目安装及现场施工组织管理,跟进工程项目进度,工程项目异常事项解决和汇报。


任职资格:全日制本科及以上学历,土木、建筑、造价、工程管理等相关专业,有三年以上工程项目管理经验;能吃苦耐劳,适应较长期外地出差。


16、理化检测


主要岗位职责:


      (1)负责金属材料力学性能检测、金相检测、光谱或湿法法学分析、油漆性能检测;


      (2)负责相关仪器设备的维护保养;


      (3)参与设备期间核查、内部质量控制和能力验证活动等。4、编制检测报告。


任职资格:全日制本科及以上学历,35岁以下,金属材料、应用或分析化学及相关专业,1-3年相关工作经验。


17、无损检测


主要岗位职责:负责公司原材料及产品的无损检测工作。


任职资格:中专及以上学历,机械制造、焊接、材料、桥梁、检测等相关专业,有一年以上无损检测相关工作经验;具备无损检测资格证书,RT2UT2MT2PT2级等专业证书优先考虑。


18、数控车工


主要岗位职责:保质按时完成公司下达的生产任务编程及加工工作。


任职资格:(1)3年以上数控车床工作经验,具备独立编程能力;


(2)持中级及以上车工证,有长拉杆加工经验优先。


19、钳工


主要岗位职责:及时完成维修班长下达的各项维修任务。


任职资格:初中以上文化,至少3年以上设备维修经验,50周岁及以下,吃苦耐劳,适应加班和倒班。


20、普通镗工


主要岗位职责:按时保质完成产品或工艺所在环节分配的生产任务。任职资格:(1)从事镗床作业实际操作多年,熟悉大型钢结构铸件加工特性;(2)踏实肯干,吃苦耐劳,干活快;(3)年龄45周岁以下。


21、数控镗工


主要岗位职责:按时保质完成产品或工艺所在环节分配的生产任务。任职资格:(1)从事数控镗床作业实际操作多年,熟悉大型钢结构铸件加工特性;(2)踏实肯干,吃苦耐劳,干活快;(3)年龄45周岁以下。


22、喷锌


主要岗位职责:按时保质完成产品或工艺所在环节分配的生产任务。任职资格:(1)踏实肯干,吃苦耐劳,干活快;(2)年龄50周岁以下。


23、焊工


主要岗位职责:按时保质完成产品或工艺所在环节分配的生产任务。任职资格:(1)踏实肯干,吃苦耐劳,干活快;(2)年龄50周岁以下;(3)二氧化碳气保焊,重钢、厚板,有探伤焊接经验为佳。


24、学徒(数控、普通机床、钳工、气刨、喷锌、喷砂、油漆、打磨等多种岗位)


主要岗位职责:在有相关工作经验的师傅指导下,完成公司下达的生产任务。


任职资格:中专及以上学历,机械等相关专业,有一定的识图能力,气刨、喷锌、喷砂、油漆、打磨等后处理岗位可适当放宽条件,踏实肯干,吃苦耐劳,年龄40周岁以下。


五、招聘程序


     (一)发布招聘公告;


      (二)应聘报名;


      (三)资格筛选、确定面试人选;


      (四)开展面试、笔试(根据岗位特征开展)、实操考核(根据岗位特征开展);


     (五)综合评定(背景调查),形成录用结论;


     (六)呈报审批;


     (七)录用通知、健康体检;


     (八)办理入职手续和安全培训。


 六、报名事宜


 (一)报名方式

    登录德阳天元重工股份有限公司网站(tengenhi.com)“人才招聘”—“表格下载”栏目下载《天元重工应聘人员登记表》,并通过电子邮件形式发送至招聘邮箱。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名,各类报名所需资料均以附件形式发送,邮件大小请勿超过10M。


(二)报名材料


       1、准确完整填写《天元重工应聘人员登记表》,采用其他格式表格填写的视为无效。


       2、本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书(扫描件)作为附件发送。


       3、提供个人工作业绩、成果材料等。


 (三)联系人:许女士、文女士   联系电话:0838-2601509/2906220     


招聘邮箱地址:1394593505@qq.com


 七、应聘须知


    应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责,我们承诺对您的应聘资料严格保密。凡提供不实信息者,一经查实,即取消聘用资格或解除相关协议。


    郑重声明:此次招聘公告仅在天元重工官方网站、天元重工微信公众账号、智联招聘网站、前程无忧、BOSS直聘、五八同城发布,请各位求职者认真辨识招聘公告发布渠道与录用邮件真伪,谨防上当。


德阳天元重工股份有限公司


2021年9月7日



 


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